Le Comité Régional Paritaire Agréé depuis 1972 par l’État, et présent à La Réunion depuis 1997, le FAFSEA est un OPCA – OPACIF - OCTA interbranches : - Familles professionnelles ayant choisi le FAFSEA : Production, transformation &industrie, négoce (Agriculture / Animaleries, vente d'animaux familiers / Métiers de services liés aux animaux familiers / Arboriculture, horticulture / Bois : sylviculture, scieries agricoles et exploitations forestières, industrie du pin maritime en forêt de Gascogne / Cheval : élevage, haras, centres équestres, sociétés de courses et de paris / Fleuristes / Industries et commerces en gros des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et boissons diverses / Jardineries, pépinières, graineteries / Pisciculture, aquaculture, marais salants / Teilleurs et rouisseurs de lin). Services à l’agriculture, au monde rural et autres activités (Coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA) / Gestion du patrimoine naturel : ONF, gardes-chasse, gardes-pêche et gardes forestiers / Parcs zoologiques / Paysage : entreprises d’espaces verts, jardiniers / Services à l’agriculture : entrepreneurs des territoires (EDT), entrepreneurs de travaux agricoles et forestiers (ETA), organismes de remplacement, groupements d’employeurs / Pêche de loisir et protection du milieu aquatique / Services du monde rural : Crédit Agricole, Mutualité Sociale Agricole, Maisons Familiales Rurales, Familles Rurales). Recherche et enseignement, institutions (Enseignement agricole technique et supérieur, public et privé / Établissements publics, offices agricoles, chambres d’agriculture / Instituts de recherche agronomique et développement durable, instituts techniques (INRA, CIRAD) / Organismes professionnels : syndicats, organisations professionnelles). Les missions du FAFSEA : Assurer la collecte des cotisations de la formation professionnelle continue et de taxe d'apprentissagedes entreprises adhérentes employant de la main d’œuvre (330,4 millions d’euros de collecte totale en 2017). Financer la formation professionnelle continue de salariés, demandeurs d’emploi et jeunes en poursuite d’études (248,9 millions d’euros dépensés en 2017 en charges de formation professionnelle). Accompagner les branches professionnellesdans leur politique RH/formation. Informer et conseiller les entreprises adhérentesen matière de formation professionnelle, voire d’orientation vers des diagnostics. Mobiliser les acteurs nationaux et régionaux en faveur de la formation continue au service de l’emploi, par un maillage territorial. Le Comité Régional Paritaire (CRP) Le CRP a pour mission de veiller au bon fonctionnement du FAFSEA dans les régions administratives de la délégation territoriale.Il veille notamment à la bonne application des orientations retenues par le conseil d’administration sur proposition des CPNE ou de leurs sections professionnelles lorsqu’elles existent, orientations éventuellement déclinées par les structures régionales des CPNE ou de leurs sections professionnelles lorsqu’elles existent, dans le respect des orientations du CA.Il a pour mission première de porter les orientations nationales de l’OPCA auprès des cofinanceurs régionaux. En ce sens, il garantit la diffusion des orientations des branches professionnelles à travers les choix du conseil d’administration.Il veille à l’équité de gestion budgétaire des fonds mutualisés entre les entreprises et les branches professionnelles présentes dans sa région. Pour ce faire, il lui est communiqué des indicateurs régionaux et territoriaux.Il peut émettre toute observation, vœu, suggestion qu’il juge utile au bon fonctionnement du FAFSEA, auprès du conseil d’administration de l’OPCA.Il rend compte régulièrement de ces travaux au conseil d’administration de l’OPCA.En aucun cas, il n’intervient dans les dossiers de prise en charge qui relève des missions du Délégué Régional.Les présidents et secrétaires généraux assurent également la représentation de l’OPCA en région auprès des instances et organisations partenaires. Fonctionnement: Les comités paritaires régionaux se réunissent au maximum deux fois par an afin d’évoquer ensemble le suivi des dossiers, pour, d’une part, construire et délivrer la feuille de route au président et au secrétaire général et, d’autre part, afin de faire le bilan des actions passées.Les présidents et secrétaires généraux des comités paritaires régionaux se réunissent entre eux au minimum 1 fois par an à l’initiative conjointe du président et du secrétaire général du FAFSEA, ou à la demande du conseil d’administration afin d’échanger sur les évolutions d’orientation et les priorités définies par le conseil d’administration.Ces réunions sont également l’occasion de faire un point sur l’utilisation des dotations financières attribuées en région.