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AC-PE (2017-2020)

Comité de pilotage de l'Accord-Cadre Petite enfance

Fort d’une démarche collaborative et partenariale engagée en 2016, les acteurs locaux ont souhaité décliner l’accord cadre national sur le plan régional prenant en compte les problématiques du territoire. Cette convention cadre se déroule sur trois ans, et se concrétise par un plan d’action annuel décidé par l’ensemble des partenaires en chaque début d’année au regard des priorités et des fiches actions.

La convention cadre a pour finalités de contribuer aux enjeux de recrutement, de développement des compétences, de ressources humaines et de qualité dans le secteur de la petite enfance, tout en assurant la réalisation des objectifs d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Une attention particulière sera portée au personnel encadrant et aux gestionnaires. Il s’agira de :
- Augmenter le nombre de professionnels formés, notamment les plus qualifiés ;
- Augmenter la qualification des personnels les moins qualifiés, notamment les niveaux V bis et VI vers le niveau V et IV ;
- Sécuriser les parcours professionnels ;
- Faire converger sur les territoires les besoins de recrutement des employeurs et les professionnels disponibles, les besoins des parents et l’offre d’accueil ;
- Améliorer la qualité de l’accueil.

Il a également pour objectifs de faire évoluer le secteur de la petite enfance, pour développer une culture commune et faciliter les évolutions de carrière :
- Favoriser l’acquisition de compétences et les parcours de carrière au sein de ces métiers et vers d’autres filières ;
- Favoriser des actions en faveur des personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base (situation d’illettrisme…) ;
- Développer une culture commune à tous les métiers de la petite enfance, fondée sur un socle commun de connaissance ;
- Améliorer la qualité du travail et mieux prévenir les risques professionnels ;
- Favoriser les rencontres inter structures quel que soit son mode de gestion afin d’échanger sur les bonnes pratiques et créer à terme un réseau de professionnels ;
- Favoriser l’éveil culturel et artistique des jeunes enfants ;
- Former les équipes autour de l’éveil culturel et artistique du jeune enfant et favoriser les rencontres et échanges de pratique entre le personnel de la petite enfance, les artistes, le réseau de la lecture publique et les parents.

Comité de pilotage

En attente d'informations ....

Informations supplémentaires

  • Cercle: C3 - PS, Institutionnels et/ou autres
  • Champ: Sectoriel
  • Domaines: Emploi, Formation
  • Acteurs-Partenaires sociaux: FEPEM, UNIFED-FEHAP, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, CGTR, FDPE, FESP, SNAECSO
  • Acteurs_Services de l'Etat: PREFECTURE, POLE EMPLOI, ACADEMIE, DAC OI, CAF
  • Acteurs_Collectivités territoriales: CONSEIL DEPARTEMENTAL, CONSEIL RÉGIONAL
  • Acteurs_Instances de concertation: AGEFOS-PME, UNIFORMATION, FAFSEA, OPCALIA, CNFPT
Dernière modification le samedi, 06 avril 2019 08:07