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ANFH

Le Conseil Régional Stratégique et de Gestion     

L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est l'organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière.

1974 : création de l’ANFH nationale
1979 : création de la délégation régionale ANFH Réunion
2008 : création de la délégation régionale ANFH OCEAN INDIEN

Les missions de l’ANFH

Collecter et gérer les fonds consacrés au financement :

  • du Plan de formation (2,1% de la masse salariale),
  • des Congés de formation professionnelle (CFP), des congés pour Validation des acquis de l'expérience (VAE) et des congés pour Bilan de compétences (BC) (0,2% de la masse salariale),
  • des Études promotionnelles (0,6% de la masse salariale),
  • du Développement professionnel continu médical (DPCM) (0,5% ou 0,75% de la masse salariale médicale),
  • et à la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les Établissements et services d'aide par le travail (ESAT) (4,8%).

 En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille réglementaire, informations, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication…

 

Le Conseil Régional Stratégique et de Gestion             

Le CRSG est chargé de mettre en œuvre au niveau régional le projet stratégique national de l’ANFH :

  • Il décide des plans d’action régionaux et/ou inter régionaux au vu des besoins, demandes et spécificités identifiées par le comité territorial ;
  • Il effectue le recensement des moyens de formation susceptibles d’être mis à disposition des agents dans le territoire ;
  • Il détermine les règles générales de prise en charge des actions relevant des crédits mutualisés et délègue au comité territorial les enveloppes liées aux dossiers individuels et le cas échéant, des enveloppes spécifiques liées au déploiement territorial du projet régional ;
  • Il ratifie les décisions de prise en charge au titre des plans de formation des établissements, délivrées après examen et instruction par les Délégués Territoriaux.
  • Il répartit les ressources déléguées par le CA aux régions et les affecte aux actions de formation de niveau régional

Le CRSG est composé paritairement de 20 membres titulaires (10 FHF / 10 représentants des organisations syndicales de salariés représentatives (selon les résultats des dernières élections pour la désignation des représentants du personnel aux CTE de la région)) et du même nombre de suppléants.
Il élit en son sein un bureau paritaire de 6 membres (3 + 3), dont président et vice-président.
L’alternance est le principe pour les fonctions de président et de vice-présidence.
Le CRSG se réunit au moins 2 fois par an, ou à la demande de la moitié de ses membres.



Informations supplémentaires

  • Cercle: C1 - PS uniquement
  • Champ: Sectoriel
  • Domaines: Formation
  • Acteurs-Partenaires sociaux: CFDT, CFTC, FO, FHF
Dernière modification le lundi, 04 mars 2019 11:03