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AC-OL (2017-2022)

Comité de pilotage de l'Accord-Cadre régional pour l'emploi et la formation des salariés de la branche Optique-Lunetterie à La Réunion

Le Syndicat des opticiens réunionnais (SOR) a conclu avec l’Etat, la Région Réunion et les organisations syndicales de salariés, un accord-cadre sur l’emploi et la formation des salariés de la Branche Optique Lunetterie à La Réunion sur la période 2011-2016. A l’issue de cette première période et de la présentation du bilan le 2 décembre 2016, les signataires ont convenu de donner une prolongation à la démarche en prenant en compte les acquis de l’accord-cadre et les nouvelles perspectives et leurs enjeux pour la profession et les salariés sur une nouvelle période de cinq ans.

Les axes principaux de cette prolongation de l’accord-cadre sont les suivants :

  1. Attirer et intégrer dans ses entreprises des jeunes, des salariés en début de carrière et des salariés expérimentés
  2. Concourir au maintien, au développement et à l’évolution des compétences des salariés dans l’entreprise, en particulier celles qui sont induites par les évolutions technologiques et législatives
  3. Structuration d’une filière métiers des 3 O (Ophtalmo, Opticien, Orthoptiste)

A cet effet, l’accord-cadre fixe les objectifs suivants :

  • Maintien des actions de pilotage et ajustement de l’offre de formation
  • Développement de l’emploi et de la montée en compétences des salariés
  • Développement de l’activité

 Comité de pilotage

Il se réunira au moins une fois par an pour faire le point sur les actions mises en oeuvre et, le cas échéant, procéder aux ajustements nécessaires.

 

Informations supplémentaires

  • Cercle: C2 - PS et Institutionnels
  • Champ: Sectoriel
  • Domaines: Emploi, Formation
  • Acteurs-Partenaires sociaux: SOR, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, CGTR
  • Acteurs_Services de l'Etat: DIECCTE, POLE EMPLOI, ACADEMIE
  • Acteurs_Collectivités territoriales: CONSEIL RÉGIONAL
Dernière modification le samedi, 06 avril 2019 08:06