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AC-IM (2017-2022)

Comité de pilotage de l'Accord-cadre régional pour l'emploi et la formation dans le secteur Immobilier à La Réunion

Avec la crise, les évolutions règlementaires, une clientèle plus avisée et l’arrivée des nouvelles technologies, les professionnels du secteur immobilier sont confrontés à des enjeux importants. Pour y répondre, les professionnels et les pouvoirs publics locaux ont décidé de travailler ensemble sur des questions cruciales telles que la stratégie d’entreprise, la mise en œuvre de services de qualité, l’attractivité de la profession, la gestion des emplois et des compétences…

Pour formaliser cette volonté commune d’accompagner la structuration du secteur de l’immobilier privé et intermédiaire à La Réunion ainsi que le développement des emplois et des compétences, un accord-cadre régional a été signé pour la période 2017-2022 le 18 mai 2018.

Pour répondre aux différents objectifs, cinq axes ont été définis :
- Axe 1 : Agir sur sa stratégie
- Axe 2 : Adapter son entreprise aux mutations de son environnement
- Axe 3 : Décider d’une politique d’emploi et de rémunération
- Axe 4 : Améliorer la communication intra et extra sectorielle
- Axe 5 : Former les managers et les collaborateurs, quel que soit leur statut

Comité de pilotage

Instance de coordination, de concertation et de suivi du contrat.
Il est composé des partenaires signataires du contrat ou de leurs représentants dument désignés.
Il se réunit à minima une fois par an pour faire le point sur les actions mises en oeuvre et, éventuellement, procéder aux ajustements nécessaires.

Informations supplémentaires

  • Cercle: C2 - PS et Institutionnels
  • Champ: Sectoriel
  • Domaines: Emploi, Formation
  • Acteurs-Partenaires sociaux: FNAI-OI, SNPI, CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO, CGTR
  • Acteurs_Services de l'Etat: DIECCTE, POLE EMPLOI, UNIVERSITE, ACADEMIE
  • Acteurs_Collectivités territoriales: CONSEIL RÉGIONAL
Dernière modification le samedi, 06 avril 2019 08:06